平等和包容政策

鲁宾逊书院致力支持大学的平等机会政策, 并决心建设一个配套的, 确保学院坚持包容和扩大参与的原则,使教职员和学生群体具有高度的积极性.

365平台APP下载积极和公开提倡在招募研究员、学生和教职员方面的平等机会. 所有的招聘决定都纯粹基于申请人个人的优点. 对所有申请人的评估是平等的, 不管他们的性别, 年龄, or ethnicity; and no applicant should receive less favourable treatment on the grounds of: gender, 婚姻状况, 性取向, 性别re-assignment, 比赛, 颜色, 国籍, 民族或民族出身, 宗教信仰或类似的哲学信仰, 刑事定罪, 年龄或残疾.

365平台APP下载非常重视多年来收集的研究和证据, 特别是由关注高等教育部门的平等挑战小组发布的报告, 这凸显了黑人和少数族裔员工的代表性不足, and female staff at senior man年龄ment and professorial levels; 比赛 discrimination being more widespread than is commonly thought; barriers and negative treatment of LGBT (lesbian, 同性恋, bisexual and trans) staff and students; degree attainment gap by ethnicity.

学院认识到,365平台APP下载的成功不仅取决于365平台APP下载每个成员的卓越表现, 而是取决于365平台APP下载合作得如何. 365平台APP下载努力创造一种文化,使365平台APP下载能够在日常生活中自由地相互支持, 让它变得普通, 而不是特别的. 365平台APP下载不会把代表性不足的群体归为需要处理的问题. 365平台APP下载拥有积极的多元化文化,每个人都应该得到尊重, 公平和同情. 365平台APP下载非常信奉一句格言,即虽然代表性不足的群体往往是最受不良做法影响的群体, 每个人都能从良好的实践中受益.  这绝不是可以“完成”的东西,也不存在所谓的完美. 鲁滨逊学院永远在质疑自己,不断适应变化的环境.